Leistungen › Strategie & Organisation
Leadership & Transformation
Rollen und Verantwortlichkeiten klären, Führungsrunde moderieren, Umsetzung begleiten.
Worum es geht
Veränderung scheitert selten an der Strategie, sondern an unklaren Rollen. Wir klären mit der Führungsrunde, wer was entscheidet, moderieren die nötigen Gespräche und begleiten die Umsetzung über mehrere Monate – bis die neue Struktur im Alltag trägt.
Was wir leisten
- I
Rollen- und Verantwortungsmatrix
- II
Moderation der Führungsrunde
- III
Begleitung der Umsetzung über mehrere Monate
- IV
Standortbestimmung nach 100 Tagen
Typische Anlässe
Wann Unternehmen uns dafür ansprechen.
- Neue Geschäftsführung trifft gewachsenes Team
- Führungsrunde entscheidet zu langsam
- Transformation stockt in der Umsetzung
- Zusammenarbeit nach einer Umstrukturierung
Im Zusammenspiel
Verbunden mit Executive Search und Interim Management.
Unsere Beratung setzt dort an, wo eine Besetzung vorbereitet, abgesichert oder weitergedacht werden muss. Wenn sich dabei zeigt, dass eine Schlüsselposition dauerhaft oder auf Zeit besetzt werden sollte, bleibt alles in einer Hand.
Kontakt
Sprechen wir über Ihr Vorhaben.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und vertraulich. Danach wissen Sie, wie wir vorgehen würden – und ob wir das richtige Gegenüber sind.