Professional Search
Fach- und Spezialistenpositionen, die für den Erfolg entscheidend sind – strukturiert und zügig besetzt.
Worum es geht
Nicht jede erfolgskritische Position ist eine Geschäftsführung. Für Spezialisten- und Fachführungsrollen kombinieren wir unsere Auswahlmethodik mit einem schlankeren Suchprozess: klares Profil, gezielte Ansprache und Anzeigen, strukturierte Vorauswahl.
Was wir leisten
- I
Profil und Suchkonzept in einem Gespräch
- II
Direktansprache kombiniert mit Anzeigen
- III
Strukturierte Vorauswahl mit Interviewleitfaden
- IV
Shortlist in festgelegtem Zeitrahmen
Typische Anlässe
Wann Unternehmen uns dafür ansprechen.
- Ingenieur- und Projektleitungsrollen
- Team- und Abteilungsleitungen
- Spezialisten mit seltener Qualifikation
- Mehrere ähnliche Positionen gleichzeitig
Im Zusammenspiel
Verbunden mit Executive Search und Interim Management.
Unsere Beratung setzt dort an, wo eine Besetzung vorbereitet, abgesichert oder weitergedacht werden muss. Wenn sich dabei zeigt, dass eine Schlüsselposition dauerhaft oder auf Zeit besetzt werden sollte, bleibt alles in einer Hand.
Besetzung
- Executive SearchDauerhafte Besetzung von Geschäftsführung, Bereichsleitung und Schlüsselpositionen – über Direktansprache, strukturierte Auswahl und persönliche Mandatsverantwortung.→
- Interim ManagementErfahrene Führungskräfte auf Zeit – für plötzliche Vakanzen, Restrukturierung und Transformation. Klarer Auftrag, definierte Laufzeit, geregelte Übergabe.→
- Personalmarketing & Employer BrandingWahrnehmung am Markt prüfen, Botschaft schärfen, in Anzeigen, Karriereseite und Kanälen umsetzen.→
Kontakt
Sprechen wir über Ihr Vorhaben.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und vertraulich. Danach wissen Sie, wie wir vorgehen würden – und ob wir das richtige Gegenüber sind.