Leistungen › Strategie & Organisation
Organisation & Change
Strukturen, Rollen und Entscheidungswege so ordnen, dass Veränderung im Alltag ankommt.
Worum es geht
Neue Strategie, alte Struktur – daran scheitern viele Vorhaben. Wir übersetzen Ihre Ziele in eine klare Aufbauorganisation mit eindeutigen Verantwortlichkeiten und begleiten den Wandel so, dass Führungskräfte und Mitarbeitende ihn mittragen.
Was wir leisten
- I
Analyse von Struktur, Rollen und Schnittstellen
- II
Zielbild der Organisation mit Verantwortungsmatrix
- III
Kommunikations- und Change-Architektur
- IV
Begleitung der Umsetzung bis zur Stabilisierung
Typische Anlässe
Wann Unternehmen uns dafür ansprechen.
- Neue Strategie oder neues Geschäftsmodell
- Wachstum über die bisherige Struktur hinaus
- Zusammenschluss oder Zukauf
- Unklare Zuständigkeiten in der Führung
Im Zusammenspiel
Verbunden mit Executive Search und Interim Management.
Unsere Beratung setzt dort an, wo eine Besetzung vorbereitet, abgesichert oder weitergedacht werden muss. Wenn sich dabei zeigt, dass eine Schlüsselposition dauerhaft oder auf Zeit besetzt werden sollte, bleibt alles in einer Hand.
Kontakt
Sprechen wir über Ihr Vorhaben.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und vertraulich. Danach wissen Sie, wie wir vorgehen würden – und ob wir das richtige Gegenüber sind.