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Was kostet eine unbesetzte Führungsposition?
Das eingesparte Gehalt ist nur die halbe Wahrheit. Schätzen Sie ab, welcher Wertbeitrag während der Vakanz und der Einarbeitung verloren geht.
So rechnen wir
Führungskräfte erwirtschaften ein Vielfaches ihres Gehalts. Der Rechner setzt diesen Wertbeitrag je nach Ebene mit dem 1,5-, 2- oder 3-Fachen des Jahresgehalts an und verteilt ihn auf rund 220 Arbeitstage.
- Vakanz: Wertbeitrag je Arbeitstag × Arbeitstage ohne Besetzung
- Einarbeitung: im Durchschnitt halbe Wirksamkeit über die angegebenen Monate
- Abgezogen wird das Gehalt, das während der Vakanz nicht gezahlt wird
Das Ergebnis ist eine grobe Orientierung, keine Bewertung im Einzelfall. Ihre Eingaben werden nicht gespeichert und verlassen Ihren Browser nicht.
